บทความ › หมวดบทความ
อ่านตัวเอง อ่านคน
เข้าใจตัวเองและคนรอบตัว แรงจูงใจ อารมณ์ และมุมมองที่เราเติมให้คนอื่น ด้วยเครื่องมือที่ใช้เพื่อคุยกัน ไม่ใช่ติดป้าย
-

ทุกคนบอกว่าส่งแล้ว แต่งานติดตรงไหน?
ทุกคนบอกว่าส่งงานแล้ว แต่งานยังไม่ถึงปลายทาง ลองเปลี่ยนคำถามจาก “ใครช้า” เป็น “งานรออยู่ตรงไหน” ด้วยผังหนึ่งหน้า
-

คำตอบแรกของเราเปิดทางให้คุยต่อหรือเปล่า
สำรวจคำตอบแรกที่อาจทำให้คุยต่อยาก พร้อมตัวอย่างการถามและทวนความเข้าใจ โดยไม่เหมารวมคนหรือรับประกันว่าทุกคนจะเปิดใจ
-

ทำไมฉันถึงเงียบ ทั้งที่เรื่องนี้สำคัญ
บางครั้งเรามีเรื่องสำคัญอยากพูด แต่สุดท้ายกลับเก็บไว้ บทความนี้ชวนมองทั้งความกังวลและบรรยากาศรอบตัว แล้วลองถามว่า “ถ้าฉันพูดตอนนี้ ฉันกังวลว่าจะเกิดอะไรขึ้นตามมา” โดยไม่ต้องรีบตัดสินตัวเองหรือเปิดเผยรายละเอียดส่วนตัว
-

คนที่ขอโทษบ่อย ไม่ได้แปลว่าเขาผิดบ่อย
จำนวนครั้งที่ใครพูดว่าขอโทษยังบอกไม่ได้ว่าเขาผิดกี่ครั้ง ลองฟังว่าเขาขอโทษต่ออะไร แล้วแยกข้อเท็จจริงของเรื่องนั้นก่อนตัดสิน
-

ตอนนั้นเรารู้อะไร และวันนี้รู้อะไรเพิ่ม
เมื่อผลออกมาไม่ดี ลองแยกสิ่งที่รู้ตอนตัดสินใจออกจากสิ่งที่เพิ่งรู้วันนี้ ก่อนสรุปบทเรียนหรือตั้งกฎใหม่
-

เขาพูดว่า “ทำไม่ทัน” เราได้ยินอะไรต่อจากนั้น
ก่อนอ่านคนอื่น ลองอ่านความคิดที่เราเติมลงไปในคำพูดของเขา
-

ยังโกรธอยู่ ก็ขอพักก่อนตอบได้: พักอย่างไรให้กลับมาคุยกันต่อ
พักก่อนตอบ โดยบอกสิ่งที่ยังค้าง นัดกลับมาคุยให้ชัด และไม่ปล่อยให้งานหรือคนอีกฝั่งต้องเดา
-

ทบทวนตัวเองหลังทำงานพลาด: แยกเหตุการณ์จากคำตัดสิน แล้วเลือกสิ่งที่จะทำต่อ
ทบทวนตัวเองหลังทำงานพลาด โดยแยกเหตุการณ์จริง ความหมายที่เราเติม และสิ่งที่จะลองทำต่อ
-

อยากช่วยคนอื่น แต่ยังไม่เก่งทุกเรื่อง: เริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ ที่ช่วยได้จริง
ไม่ต้องรอเก่งทุกเรื่อง ลองเลือกสิ่งที่ช่วยได้จริง ถามความสมัครใจ และตกลงขอบเขต พร้อมตัวอย่างในงาน HR และใบงานสำรวจตัวเอง
อ่านหมวดอื่น
มีแบบฝึกและการ์ดชวนคุยให้ดาวน์โหลดฟรี หรือรับบทความสั้นทางอีเมล
ไปที่เครื่องมือฟรี →รับบทความทางอีเมล